Observatoire du marché caché des dirigeants du numérique
CTO, CIO, CPO, CDO, Chief AI Officers et Chief Transformation Officers : 100 entreprises françaises suivies à partir de sources publiques (BODACC, RNE / INPI, Sirene, communiqués). Les faits établis sont datés et sourcés ; les hypothèses de recrutement en sont déduites par des règles publiées dans la méthodologie.
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entreprises de la cohorteCohorte100 entreprises suivies en continu : au moins un fait sur 12 mois, quotas par taille, aucun secteur au-delà de 35 %. Méthodologie
sur 100 suivies
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faits établisFait établiÉvénement public, daté et sourcé (annonce BODACC, registre des mandats, communiqué, article). Repris tel quel, sans interprétation. Méthodologie
sur 12 mois, datés et sourcés
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hypothèsesHypothèse de recrutementProbabilité qu'un poste de direction numérique s'ouvre, déduite des faits par des règles publiées. Ce n'est ni une offre ni une information interne. Méthodologie
fonction CPO
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hypothèses d'intensitéIntensitéNote de 0 à 100 : somme des faits pondérés par leur type et leur fraîcheur (demi-vie 120 jours), ajustée à la taille et au secteur. Faible dès 20, modérée dès 40, forte dès 65. Méthodologie forte
intensité ≥ 65 / 100
HypothèsesHypothèse de recrutementProbabilité qu'un poste de direction numérique s'ouvre, déduite des faits par des règles publiées. Ce n'est ni une offre ni une information interne. Méthodologie par fonction et par intensitéIntensitéNote de 0 à 100 : somme des faits pondérés par leur type et leur fraîcheur (demi-vie 120 jours), ajustée à la taille et au secteur. Faible dès 20, modérée dès 40, forte dès 65. Méthodologie
fortemodéréefaibleCliquez sur une fonction pour filtrer
Faits établisFait établiÉvénement public, daté et sourcé (annonce BODACC, registre des mandats, communiqué, article). Repris tel quel, sans interprétation. Méthodologie par mois et par type
nov.déc.janv.févr.marsavr.maijuinjuil.aoûtsept.oct.
Levée / augmentation de capital (45)Résultats financiers (1)Acquisition (1)Nouveau dirigeant (44)Procédure collective (2)
IntensitéIntensitéNote de 0 à 100 : somme des faits pondérés par leur type et leur fraîcheur (demi-vie 120 jours), ajustée à la taille et au secteur. Faible dès 20, modérée dès 40, forte dès 65. Méthodologie moyenne par fonction et par taille d'entreprise
| Taille | CTO | CIO / DSI | CPO | CDO | CAIO | CTrO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Moins de 50 salariés (18) | 60 | 12 | 41 | 16 | 0 | 5 |
| 50 à 249 salariés (0) | — | — | — | — | — | — |
| 250 à 4 999 salariés (0) | — | — | — | — | — | — |
| 5 000 salariés et plus (0) | — | — | — | — | — | — |
Moyenne des intensités (0 si aucune hypothèse) sur les entreprises filtrées.
Entreprises par secteur
18 entreprises, triées par intensité CPOSources des faits : BODACC, FrenchWeb, Site officiel
| Entreprise | Secteur · effectif | Faits établis (12 mois) | Hypothèses de recrutement | Intensité |
|---|---|---|---|---|
| ABIVAX 799363718 · PARIS | Conseil, sciences et techniques 20-49 salariés | Levée 14 faits · dernier le 2026-10-14 | CTO 74CPO 70CDO 23 | 70 |
| SPIKO 953542958 · PARIS | Information et communication 6-9 salariés | Levée 4 faits · dernier le 2026-10-12 | CTO 70CPO 67CDO 21 | 67 |
| CEDREO 824623409 · SAINT-HERBLAIN | Information et communication 20-49 salariés | LevéeNouveau dirigeant 3 faits · dernier le 2026-10-11 | CTO 69CPO 60 | 60 |
| OCTOBER 804264174 · PARIS | Information et communication 10-19 salariés | Nouveau dirigeantLevée 5 faits · dernier le 2026-10-14 | CTO 67CPO 53CDO 20 | 53 |
| ALGAMA (SPRINGWAVE) 798666806 · PARIS | Conseil, sciences et techniques 20-49 salariés | LevéeProcédure collectiveNouveau dirigeant 3 faits · dernier le 2026-10-16 | CTO 59CPO 53 | 53 |
| AUDACIA 492471792 · PARIS | Finance et assurance 20-49 salariés | AcquisitionRésultats financiersNouveau dirigeantLevée 11 faits · dernier le 2026-10-15 | CTO 80CPO 47CDO 47CIO / DSI 41CTrO 36 | 47 |
| ATHANA 918422411 · LILLE | Conseil, sciences et techniques 1-2 salariés | LevéeNouveau dirigeant 4 faits · dernier le 2026-10-14 | CTO 62CPO 40CDO 23 | 40 |
| OVH GROUPE (OVHCLOUD) 537407926 · ROUBAIX | Finance et assurance 10-19 salariés | Nouveau dirigeantLevée 7 faits · dernier le 2026-10-14 | CTO 64CPO 39CDO 25CIO / DSI 23 | 39 |
| GALILEO GLOBAL EDUCATION STRATEGY 879031110 · PARIS | Conseil, sciences et techniques 1-2 salariés | Nouveau dirigeantLevée 5 faits · dernier le 2026-10-15 | CTO 63CPO 38CDO 24CIO / DSI 23 | 38 |
| TERRES ROUGES 538807298 · PARIS | Conseil, sciences et techniques 10-19 salariés | Nouveau dirigeantLevée 3 faits · dernier le 2026-10-11 | CTO 63CPO 38CDO 24CIO / DSI 23 | 38 |
| ALBORAN 819582156 · PARIS | Finance et assurance 1-2 salariés | LevéeNouveau dirigeant 4 faits · dernier le 2026-10-11 | CTO 54CPO 36 | 36 |
| BAYART INNOVATIONS SAS (PLEIN NORD) 484707286 · VILLENEUVE-D'ASCQ | Commerce 10-19 salariés | LevéeNouveau dirigeant 2 faits · dernier le 2026-10-13 | CTO 57CPO 35CDO 21 | 35 |
| ACTANCE 482681970 · PARIS | Conseil, sciences et techniques 10-19 salariés | Nouveau dirigeantLevée 4 faits · dernier le 2026-10-16 | CTO 59CPO 32CIO / DSI 24CDO 23CTrO 20 | 32 |
| PENNAVEL 983390493 · PARIS | Énergie 3-5 salariés | Nouveau dirigeantLevée 4 faits · dernier le 2026-10-15 | CTO 54CPO 31CIO / DSI 20CDO 20 | 31 |
| BANIJAY GAMING 501420939 · PARIS | Conseil, sciences et techniques 6-9 salariés | Nouveau dirigeantLevée 6 faits · dernier le 2026-10-14 | CTO 52CPO 28CIO / DSI 21CDO 20 | 28 |
| CONTENTSIDE 528994411 · PARIS | Information et communication 10-19 salariés | Procédure collectiveNouveau dirigeant 2 faits · dernier le 2026-10-18 | CTO 40CPO 24 | 24 |
| ENDIVES DU VALOIS 327164588 · LA FERTE-MILON | Agriculture 3-5 salariés | Nouveau dirigeant 7 faits · dernier le 2026-10-13 | CTO 49CIO / DSI 24CPO 21CTrO 21 | 21 |
| LIFESQUARE 808493472 · PARIS | Finance et assurance 10-19 salariés | Nouveau dirigeant 5 faits · dernier le 2026-10-14 | CTO 45CIO / DSI 22CPO 20CTrO 20 | 20 |