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SIREN 528994411 · Information et communication · NAF 62.02A · 10-19 salariés · PARIS
Cohorte · rang 23 · Moins de 50 salariés 2 fait(s) établi(s) sur 12 mois : procédure collective, nouveau dirigeant ; dernier le 2026-10-18
Faits établisFait établiÉvénement public, daté et sourcé (annonce BODACC, registre des mandats, communiqué, article). Repris tel quel, sans interprétation. Méthodologie · 2 sur 12 mois
Événements publics, datés, chacun relié à sa source. Aucune interprétation.
- Procédure collective· BODACC
- Nouveau dirigeant· BODACCcité par une hypothèse
Hypothèses de recrutementHypothèse de recrutementProbabilité qu'un poste de direction numérique s'ouvre, déduite des faits par des règles publiées. Ce n'est ni une offre ni une information interne. Méthodologie · 2
Déductions, pas des faits : probabilité qu'un poste de direction s'ouvre, calculée par des règles explicites à partir des faits cités. Méthode : règles v1.2 (avec Mercato).
Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-10-11, BODACC) → hypothèse : structuration de la direction technique.
HorizonHorizon0 à 6 mois si le fait le plus récent date de moins de 90 jours, 6 à 12 mois sinon. Méthodologie : 0 à 6 mois · fondée sur fait 2 · générée le 2026-10-20
Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-10-11, BODACC) → hypothèse : accélération et structuration du produit.
HorizonHorizon0 à 6 mois si le fait le plus récent date de moins de 90 jours, 6 à 12 mois sinon. Méthodologie : 0 à 6 mois · fondée sur fait 2 · générée le 2026-10-20
Contexte
Les fonctions CTO, CIO, CPO, CDO, CAIO et CTrO ne sont pas des mandats légaux : elles n'apparaissent pas au registre.