Observatoire du marché caché des dirigeants du numérique
CTO, CIO, CPO, CDO, Chief AI Officers et Chief Transformation Officers : 100 entreprises françaises suivies à partir de sources publiques (BODACC, RNE / INPI, Sirene, communiqués). Les faits établis sont datés et sourcés ; les hypothèses de recrutement en sont déduites par des règles publiées dans la méthodologie.
9
entreprises de la cohorteCohorte100 entreprises suivies en continu : au moins un fait sur 12 mois, quotas par taille, aucun secteur au-delà de 35 %. Méthodologie
sur 100 suivies
63
faits établisFait établiÉvénement public, daté et sourcé (annonce BODACC, registre des mandats, communiqué, article). Repris tel quel, sans interprétation. Méthodologie
sur 12 mois, datés et sourcés
9
hypothèsesHypothèse de recrutementProbabilité qu'un poste de direction numérique s'ouvre, déduite des faits par des règles publiées. Ce n'est ni une offre ni une information interne. Méthodologie
fonction CAIO
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hypothèses d'intensitéIntensitéNote de 0 à 100 : somme des faits pondérés par leur type et leur fraîcheur (demi-vie 120 jours), ajustée à la taille et au secteur. Faible dès 20, modérée dès 40, forte dès 65. Méthodologie forte
intensité ≥ 65 / 100
HypothèsesHypothèse de recrutementProbabilité qu'un poste de direction numérique s'ouvre, déduite des faits par des règles publiées. Ce n'est ni une offre ni une information interne. Méthodologie par fonction et par intensitéIntensitéNote de 0 à 100 : somme des faits pondérés par leur type et leur fraîcheur (demi-vie 120 jours), ajustée à la taille et au secteur. Faible dès 20, modérée dès 40, forte dès 65. Méthodologie
fortemodéréefaibleCliquez sur une fonction pour filtrer
Faits établisFait établiÉvénement public, daté et sourcé (annonce BODACC, registre des mandats, communiqué, article). Repris tel quel, sans interprétation. Méthodologie par mois et par type
nov.déc.janv.févr.marsavr.maijuinjuil.aoûtsept.oct.
Levée / augmentation de capital (20)Résultats financiers (3)Stratégie / expansion (11)Acquisition (2)Nouveau dirigeant (25)Vague de recrutement (2)
IntensitéIntensitéNote de 0 à 100 : somme des faits pondérés par leur type et leur fraîcheur (demi-vie 120 jours), ajustée à la taille et au secteur. Faible dès 20, modérée dès 40, forte dès 65. Méthodologie moyenne par fonction et par taille d'entreprise
| Taille | CTO | CIO / DSI | CPO | CDO | CAIO | CTrO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Moins de 50 salariés (0) | — | — | — | — | — | — |
| 50 à 249 salariés (4) | 63 | 51 | 42 | 40 | 52 | 53 |
| 250 à 4 999 salariés (2) | 67 | 61 | 51 | 67 | 66 | 72 |
| 5 000 salariés et plus (3) | 67 | 78 | 38 | 69 | 44 | 85 |
Moyenne des intensités (0 si aucune hypothèse) sur les entreprises filtrées.
Entreprises par secteur
9 entreprises, triées par intensité CAIOSources des faits : BODACC, FrenchWeb, L'Usine Digitale, Site officiel
| Entreprise | Secteur · effectif | Faits établis (12 mois) | Hypothèses de recrutement | Intensité |
|---|---|---|---|---|
| MISTRAL AI 952418325 · PARIS | Services administratifs 100-199 salariés | AcquisitionLevéeStratégieNouveau dirigeant 15 faits · dernier le 2026-10-15 | CAIO 93CTO 80CIO / DSI 72CTrO 68CDO 61CPO 53 | 93 |
| CONVERTEO 499582948 · PARIS | Information et communication 250-499 salariés | StratégieLevéeNouveau dirigeant 5 faits · dernier le 2026-10-18 | CAIO 74CTO 70CPO 65CDO 64CTrO 61CIO / DSI 48 | 74 |
| SPENDESK 821893286 · PARIS | Information et communication 200-249 salariés | Nouveau dirigeantLevée 5 faits · dernier le 2026-10-18 | CTO 68CAIO 61CPO 60CTrO 36CIO / DSI 34CDO 25 | 61 |
| BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE 542097902 · PARIS | Finance et assurance 2 000-4 999 salariés | StratégieNouveau dirigeantLevée 7 faits · dernier le 2026-10-18 | CTrO 82CIO / DSI 73CDO 69CTO 63CAIO 58CPO 37 | 58 |
| CREDIT LYONNAIS (LCL) 954509741 · LYON | Finance et assurance 10 000+ salariés | StratégieNouveau dirigeantVague de recrutement 8 faits · dernier le 2026-10-18 | CTrO 85CIO / DSI 81CDO 73CTO 68CAIO 53CPO 44 | 53 |
| SOCIETE GENERALE (SG) 552120222 · PARIS | Finance et assurance 10 000+ salariés | StratégieNouveau dirigeantLevéeRésultats financiers 9 faits · dernier le 2026-09-21 | CTrO 75CDO 69CIO / DSI 66CTO 65CAIO 46CPO 42 | 46 |
| DALKIA 456500537 · SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE | Énergie 10 000+ salariés | StratégieAcquisitionNouveau dirigeant 6 faits · dernier le 2026-10-18 | CTrO 95CIO / DSI 86CTO 67CDO 65CAIO 33CPO 28 | 33 |
| PEME GOURDIN SAS 358200749 · GONNEHEM | Industrie manufacturière 50-99 salariés | StratégieNouveau dirigeantLevée 4 faits · dernier le 2026-10-18 | CTO 58CTrO 58CIO / DSI 54CDO 39CPO 33CAIO 29 | 29 |
| NVIDIA LTD 432108355 | Commerce 50-99 salariés | StratégieNouveau dirigeant 4 faits · dernier le 2026-10-14 | CTrO 51CTO 45CIO / DSI 45CDO 34CAIO 26CPO 23 | 26 |