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PEME GOURDIN SAS

SIREN 358200749 · Industrie manufacturière · NAF 28.13Z · 50-99 salariés · GONNEHEM

Cohorte · rang 10 · 50 à 249 salariés 4 fait(s) établi(s) sur 12 mois : stratégie / expansion, nouveau dirigeant, levée / augmentation de capital ; dernier le 2026-10-18

Annuaire des entreprisesAnnonces BODACCFiche INPI

Faits établis · 4 sur 12 mois

Événements publics, datés, chacun relié à sa source. Aucune interprétation.

  1. Stratégie / expansion· Site officielcité par une hypothèse

    Lancement d'un projet stratégique pour l'Île-de-France.

  2. Nouveau dirigeant· BODACCcité par une hypothèse

    modification survenue sur l'administration

  3. Nouveau dirigeant· BODACCcité par une hypothèse
  4. Levée / augmentation de capital· BODACCcité par une hypothèse

Hypothèses de recrutement · 6

Déductions, pas des faits : probabilité qu'un poste de direction s'ouvre, calculée par des règles explicites à partir des faits cités. Méthode : règles v1.2 (avec Mercato).

CTOChief Technology Officermodérée · 58

Changement dans la direction ou l'administration (2026-10-13, BODACC) ; Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-10-09, BODACC) ; Au cœur d’un projet stratégique pour l’Île-de-France (2026-10-18, Site officiel) → hypothèse : structuration de la direction technique.

Horizon : 0 à 6 mois · fondée sur fait 2, fait 3, fait 1, fait 4 · générée le 2026-10-20

CTrOChief Transformation Officermodérée · 58

Au cœur d’un projet stratégique pour l’Île-de-France (2026-10-18, Site officiel) ; Changement dans la direction ou l'administration (2026-10-13, BODACC) ; Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-10-09, BODACC) → hypothèse : pilotage d'un programme de transformation.

Horizon : 0 à 6 mois · fondée sur fait 1, fait 2, fait 3 · générée le 2026-10-20

CIO / DSIChief Information Officermodérée · 54

Changement dans la direction ou l'administration (2026-10-13, BODACC) ; Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-10-09, BODACC) ; Au cœur d’un projet stratégique pour l’Île-de-France (2026-10-18, Site officiel) → hypothèse : refonte ou intégration des systèmes d'information.

Horizon : 0 à 6 mois · fondée sur fait 2, fait 3, fait 1, fait 4 · générée le 2026-10-20

CDOChief Data / Digital Officerfaible · 39

Au cœur d’un projet stratégique pour l’Île-de-France (2026-10-18, Site officiel) ; Changement dans la direction ou l'administration (2026-10-13, BODACC) ; Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-10-09, BODACC) → hypothèse : gouvernance et valorisation des données.

Horizon : 0 à 6 mois · fondée sur fait 1, fait 2, fait 3, fait 4 · générée le 2026-10-20

CPOChief Product Officerfaible · 33

Au cœur d’un projet stratégique pour l’Île-de-France (2026-10-18, Site officiel) ; Changement dans la direction ou l'administration (2026-10-13, BODACC) ; Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-10-09, BODACC) → hypothèse : accélération et structuration du produit.

Horizon : 0 à 6 mois · fondée sur fait 1, fait 2, fait 3, fait 4 · générée le 2026-10-20

CAIOChief AI Officerfaible · 29

Au cœur d’un projet stratégique pour l’Île-de-France (2026-10-18, Site officiel) ; Changement dans la direction ou l'administration (2026-10-13, BODACC) ; Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-10-09, BODACC) → hypothèse : pilotage des usages et produits d'IA.

Horizon : 0 à 6 mois · fondée sur fait 1, fait 2, fait 3, fait 4 · générée le 2026-10-20

Contexte

52
Maturité digital
48
Maturité data
8
Maturité IA
Mandats légaux publiés au RNE (relevé du 2026-10-18, rôles uniquement) :
Président de SAS

Les fonctions CTO, CIO, CPO, CDO, CAIO et CTrO ne sont pas des mandats légaux : elles n'apparaissent pas au registre.