Les postes de direction du numérique qui vont s'ouvrir
CTO, DSI, CPO, CDO, Chief AI Officer, transformation : repérés avant leur publication, à partir de faits publics. Approchez l'entreprise directement, avant qu'un cabinet soit mandaté.
Pourquoi maintenant : Conseil d'administration LCL Le conseil donne son aval aux grandes décisions stratégiques. (2026-10-18, Site officiel)
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Le directeur général et le DRH. Approche directe, avant que le poste ne soit confié à un cabinet : appuyez-vous sur le fait le plus récent cité ci-dessus et proposez une note d'une page sur vos 100 premiers jours comme Chief Data / Digital Officer.
Pourquoi maintenant : Titulaire en poste depuis 2 ans et plus (2024-03-14, CIO Online)
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Le directeur général et le DRH. Approche directe, avant que le poste ne soit confié à un cabinet : appuyez-vous sur le fait le plus récent cité ci-dessus et proposez une note d'une page sur vos 100 premiers jours comme Chief Data / Digital Officer.
Pourquoi maintenant : ZEEKR and BNP Paribas Mobility announce a long-term strategic partnership for electric… (2026-10-18, Site officiel)
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Le directeur général et le DRH. Approche directe, avant que le poste ne soit confié à un cabinet : appuyez-vous sur le fait le plus récent cité ci-dessus et proposez une note d'une page sur vos 100 premiers jours comme Chief Data / Digital Officer.
Chief Data / Digital Officer en CDI
DALKIA · Énergie · 10 000+ sal. · SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE Pourquoi maintenant : Dalkia étend son expertise industrielle en Pologne et annonce le changement de nom des… (2026-10-18, Site officiel)
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Le directeur général et le DRH. Approche directe, avant que le poste ne soit confié à un cabinet : appuyez-vous sur le fait le plus récent cité ci-dessus et proposez une note d'une page sur vos 100 premiers jours comme Chief Data / Digital Officer.
Chief Data / Digital Officer en CDI
CONVERTEO · Information et communication · 250-499 sal. · PARIS Pourquoi maintenant : Stratégie media et acquisition (2026-10-18, Site officiel)
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Le directeur général et le DRH. Approche directe, avant que le poste ne soit confié à un cabinet : appuyez-vous sur le fait le plus récent cité ci-dessus et proposez une note d'une page sur vos 100 premiers jours comme Chief Data / Digital Officer.
Chief Data / Digital Officer en CDI
MISTRAL AI · Services administratifs · 100-199 sal. · PARIS Pourquoi maintenant : Entreprise Hallo, Deutschland! Mistral ouvre un hub allemand à Munich pour faire… (2026-09-28, Site officiel)
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Le dirigeant (CEO / président). Approche directe, avant que le poste ne soit confié à un cabinet : appuyez-vous sur le fait le plus récent cité ci-dessus et proposez une note d'une page sur vos 100 premiers jours comme Chief Data / Digital Officer.
Chief Data / Digital Officer en CDI
ADISTA · Information et communication · 500-999 sal. · MAXEVILLE Pourquoi maintenant : News Le groupe inherent annonce les acquisitions de HP2i et AT Connect (2026-10-18, Site officiel)
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Le directeur général et le DRH. Approche directe, avant que le poste ne soit confié à un cabinet : appuyez-vous sur le fait le plus récent cité ci-dessus et proposez une note d'une page sur vos 100 premiers jours comme Chief Data / Digital Officer.
Pourquoi maintenant : Changement dans la direction ou l'administration (2026-10-16, BODACC)
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Le directeur général et le DRH. Approche directe, avant que le poste ne soit confié à un cabinet : appuyez-vous sur le fait le plus récent cité ci-dessus et proposez une note d'une page sur vos 100 premiers jours comme Chief Data / Digital Officer.
Chief Data / Digital Officer à temps partagé
AUDACIA · Finance et assurance · 20-49 sal. · PARIS Pourquoi maintenant : 15.10.2026 | Audacia poursuit le déploiement de sa stratégie d’investissement dans… (2026-10-15, Site officiel)
Conseil / coachingHorizon 0 à 6 moisVoir la fiche → Comment approcher
Le fondateur ou le CEO. Une structure de cette taille recrute rarement un Chief Data / Digital Officer à temps plein : proposez deux à trois jours par semaine pour structurer l'équipe et la feuille de route.
Pourquoi maintenant : Titulaire en poste depuis 2 ans et plus (2024-04-11, CIO Online)
CDIHorizon 6 à 12 moisVoir la fiche → Comment approcher
Le directeur général et le DRH. Approche directe, avant que le poste ne soit confié à un cabinet : appuyez-vous sur le fait le plus récent cité ci-dessus et proposez une note d'une page sur vos 100 premiers jours comme Chief Data / Digital Officer.
Pourquoi maintenant : Titulaire en poste depuis 3 ans et plus (2023-10-19, CIO Online)
CDIHorizon 6 à 12 moisVoir la fiche → Comment approcher
Le directeur général et le DRH. Approche directe, avant que le poste ne soit confié à un cabinet : appuyez-vous sur le fait le plus récent cité ci-dessus et proposez une note d'une page sur vos 100 premiers jours comme Chief Data / Digital Officer.
Chief Data / Digital Officer en CDI
PEME GOURDIN SAS · Industrie manufacturière · 50-99 sal. · GONNEHEM Pourquoi maintenant : Au cœur d’un projet stratégique pour l’Île-de-France (2026-10-18, Site officiel)
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Le dirigeant (CEO / président). Approche directe, avant que le poste ne soit confié à un cabinet : appuyez-vous sur le fait le plus récent cité ci-dessus et proposez une note d'une page sur vos 100 premiers jours comme Chief Data / Digital Officer.
Chief Data / Digital Officer de transition
ADISTA · Information et communication · 500-999 sal. · MAXEVILLE Pourquoi maintenant : News Le groupe inherent annonce les acquisitions de HP2i et AT Connect (2026-10-18, Site officiel)
TransitionHorizon 0 à 6 moisVoir la fiche → Comment approcher
Le directeur général et le DRH. Proposez une mission de 6 à 9 mois pour piloter l'intégration des systèmes et des équipes, en partant de « News Le groupe inherent annonce les acquisitions de HP2i et AT Connect » (2026-10-18). Mettez en avant votre disponibilité immédiate et un plan à 30, 60 et 90 jours.
Chief Data / Digital Officer de transition
DALKIA · Énergie · 10 000+ sal. · SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE Pourquoi maintenant : Dalkia acquiert les activités d'Edison Next en Pologne et conforte ainsi la présence… (2026-10-18, Site officiel)
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Le directeur général et le DRH. Proposez une mission de 6 à 9 mois pour piloter l'intégration des systèmes et des équipes, en partant de « Dalkia acquiert les activités d'Edison Next en Pologne et conforte ainsi la présence… » (2026-10-18). Mettez en avant votre disponibilité immédiate et un plan à 30, 60 et 90 jours.
Chief Data / Digital Officer en CDI
VOYAGEURS DU MONDE · Services administratifs · 250-499 sal. · PARIS Pourquoi maintenant : Changement dans la direction ou l'administration (2026-10-14, BODACC)
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Le directeur général et le DRH. Approche directe, avant que le poste ne soit confié à un cabinet : appuyez-vous sur le fait le plus récent cité ci-dessus et proposez une note d'une page sur vos 100 premiers jours comme Chief Data / Digital Officer.
Chief Data / Digital Officer en CDI
NVIDIA LTD · Commerce · 50-99 sal. Pourquoi maintenant : Jensen Huang en tournée en Europe : entre business, lobbying et investissements (2026-10-14, FrenchWeb)
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Le dirigeant (CEO / président). Approche directe, avant que le poste ne soit confié à un cabinet : appuyez-vous sur le fait le plus récent cité ci-dessus et proposez une note d'une page sur vos 100 premiers jours comme Chief Data / Digital Officer.
Mission data et gouvernance des données
HYLIGHT · Conseil, sciences et techniques · 10-19 sal. · LE PLESSIS-PATE Pourquoi maintenant : HYLIGHT lève 13 millions d’euros pour faire du dirigeable un outil de maintenance… (2026-10-13, FrenchWeb)
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Le dirigeant (CEO / président). Proposez une mission courte (diagnostic, feuille de route, acculturation du comité de direction) en lien avec « HYLIGHT lève 13 millions d’euros pour faire du dirigeable un outil de maintenance… » (2026-10-13).
Chief Data / Digital Officer à temps partagé
HYLIGHT · Conseil, sciences et techniques · 10-19 sal. · LE PLESSIS-PATE Pourquoi maintenant : HYLIGHT lève 13 millions d’euros pour faire du dirigeable un outil de maintenance… (2026-10-13, FrenchWeb)
Conseil / coachingHorizon 0 à 6 moisVoir la fiche → Comment approcher
Le fondateur ou le CEO. Une structure de cette taille recrute rarement un Chief Data / Digital Officer à temps plein : proposez deux à trois jours par semaine pour structurer l'équipe et la feuille de route.
Chief Data / Digital Officer de transition
MISTRAL AI · Services administratifs · 100-199 sal. · PARIS Pourquoi maintenant : Mistral AI multiplie les acquisitions pour maîtriser toute la chaîne de valeur de l’IA… (2026-10-15, L'Usine Digitale)
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Le dirigeant (CEO / président). Proposez une mission de 6 à 9 mois pour piloter l'intégration des systèmes et des équipes, en partant de « Mistral AI multiplie les acquisitions pour maîtriser toute la chaîne de valeur de l’IA… » (2026-10-15). Mettez en avant votre disponibilité immédiate et un plan à 30, 60 et 90 jours.
Pourquoi maintenant : Augmentation de capital (2026-10-08, BODACC)
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Le directeur général et le DRH. Approche directe, avant que le poste ne soit confié à un cabinet : appuyez-vous sur le fait le plus récent cité ci-dessus et proposez une note d'une page sur vos 100 premiers jours comme Chief Data / Digital Officer.