Observatoire du marché caché des dirigeants du numérique
CTO, CIO, CPO, CDO, Chief AI Officers et Chief Transformation Officers : 100 entreprises françaises suivies à partir de sources publiques (BODACC, RNE / INPI, Sirene, communiqués). Les faits établis sont datés et sourcés ; les hypothèses de recrutement en sont déduites par des règles publiées dans la méthodologie.
10
entreprises de la cohorteCohorte100 entreprises suivies en continu : au moins un fait sur 12 mois, quotas par taille, aucun secteur au-delà de 35 %. Méthodologie
sur 100 suivies
66
faits établisFait établiÉvénement public, daté et sourcé (annonce BODACC, registre des mandats, communiqué, article). Repris tel quel, sans interprétation. Méthodologie
sur 12 mois, datés et sourcés
10
hypothèsesHypothèse de recrutementProbabilité qu'un poste de direction numérique s'ouvre, déduite des faits par des règles publiées. Ce n'est ni une offre ni une information interne. Méthodologie
fonction CDO
3
hypothèses d'intensitéIntensitéNote de 0 à 100 : somme des faits pondérés par leur type et leur fraîcheur (demi-vie 120 jours), ajustée à la taille et au secteur. Faible dès 20, modérée dès 40, forte dès 65. Méthodologie forte
intensité ≥ 65 / 100
HypothèsesHypothèse de recrutementProbabilité qu'un poste de direction numérique s'ouvre, déduite des faits par des règles publiées. Ce n'est ni une offre ni une information interne. Méthodologie par fonction et par intensitéIntensitéNote de 0 à 100 : somme des faits pondérés par leur type et leur fraîcheur (demi-vie 120 jours), ajustée à la taille et au secteur. Faible dès 20, modérée dès 40, forte dès 65. Méthodologie
fortemodéréefaibleCliquez sur une fonction pour filtrer
Faits établisFait établiÉvénement public, daté et sourcé (annonce BODACC, registre des mandats, communiqué, article). Repris tel quel, sans interprétation. Méthodologie par mois et par type
nov.déc.janv.févr.marsavr.maijuinjuil.aoûtsept.oct.
Levée / augmentation de capital (2)Résultats financiers (3)Stratégie / expansion (4)Acquisition (1)Nouveau dirigeant (53)Vague de recrutement (2)Procédure collective (1)
IntensitéIntensitéNote de 0 à 100 : somme des faits pondérés par leur type et leur fraîcheur (demi-vie 120 jours), ajustée à la taille et au secteur. Faible dès 20, modérée dès 40, forte dès 65. Méthodologie moyenne par fonction et par taille d'entreprise
| Taille | CTO | CIO / DSI | CPO | CDO | CAIO | CTrO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Moins de 50 salariés (0) | — | — | — | — | — | — |
| 50 à 249 salariés (0) | — | — | — | — | — | — |
| 250 à 4 999 salariés (0) | — | — | — | — | — | — |
| 5 000 salariés et plus (10) | 45 | 55 | 19 | 39 | 13 | 65 |
Moyenne des intensités (0 si aucune hypothèse) sur les entreprises filtrées.
Entreprises par secteur
10 entreprises, triées par intensité CDOSources des faits : BODACC, Site officiel
| Entreprise | Secteur · effectif | Faits établis (12 mois) | Hypothèses de recrutement | Intensité |
|---|---|---|---|---|
| CREDIT LYONNAIS (LCL) 954509741 · LYON | Finance et assurance 10 000+ salariés | StratégieNouveau dirigeantVague de recrutement 8 faits · dernier le 2026-10-18 | CTrO 85CIO / DSI 81CDO 73CTO 68CAIO 53CPO 44 | 73 |
| SOCIETE GENERALE (SG) 552120222 · PARIS | Finance et assurance 10 000+ salariés | StratégieNouveau dirigeantLevéeRésultats financiers 9 faits · dernier le 2026-09-21 | CTrO 75CDO 69CIO / DSI 66CTO 65CAIO 46CPO 42 | 69 |
| DALKIA 456500537 · SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE | Énergie 10 000+ salariés | StratégieAcquisitionNouveau dirigeant 6 faits · dernier le 2026-10-18 | CTrO 95CIO / DSI 86CTO 67CDO 65CAIO 33CPO 28 | 65 |
| BNP PARIBAS (HELLO BANK!) 662042449 · PARIS | Finance et assurance 10 000+ salariés | Nouveau dirigeantProcédure collective 2 faits · dernier le 2026-06-05 | CDO 41CTrO 36CIO / DSI 20 | 41 |
| COMMISSARIAT A L' ENERGIE ATOMIQUE ET AUX ENERGIES ALTERNATIVES (CEA) 775685019 · PARIS | Conseil, sciences et techniques 10 000+ salariés | Nouveau dirigeant 9 faits · dernier le 2026-10-18 | CTrO 73CTO 60CIO / DSI 60CPO 42CDO 29 | 29 |
| LA POSTE 356000000 · PARIS | Transports et logistique 10 000+ salariés | LevéeNouveau dirigeant 8 faits · dernier le 2026-08-23 | CTO 48CTrO 48CIO / DSI 45CPO 30CDO 26 | 26 |
| SNCF VOYAGEURS 519037584 · SAINT-DENIS | Transports et logistique 10 000+ salariés | Nouveau dirigeant 5 faits · dernier le 2026-09-29 | CTrO 65CIO / DSI 52CTO 40CDO 24 | 24 |
| SOCIETE AIR FRANCE 420495178 · TREMBLAY-EN-FRANCE | Transports et logistique 10 000+ salariés | Nouveau dirigeant 9 faits · dernier le 2026-09-15 | CTrO 64CIO / DSI 51CTO 39CDO 23 | 23 |
| CREDIT MUTUEL ARKEA 775577018 · LE RELECQ-KERHUON | Finance et assurance 5 000-9 999 salariés | Nouveau dirigeant 3 faits · dernier le 2026-09-15 | CTrO 54CIO / DSI 42CTO 31CDO 21 | 21 |
| LIDL (LIDL) 343262622 · CHATENAY-MALABRY | Commerce 10 000+ salariés | Nouveau dirigeant 7 faits · dernier le 2026-08-27 | CTrO 51CIO / DSI 45CTO 34CDO 20 | 20 |