Observatoire du marché caché des dirigeants du numérique
CTO, CIO, CPO, CDO, Chief AI Officers et Chief Transformation Officers : 100 entreprises françaises suivies à partir de sources publiques (BODACC, RNE / INPI, Sirene, communiqués). Les faits établis sont datés et sourcés ; les hypothèses de recrutement en sont déduites par des règles publiées dans la méthodologie.
7
entreprises de la cohorteCohorte100 entreprises suivies en continu : au moins un fait sur 12 mois, quotas par taille, aucun secteur au-delà de 35 %. Méthodologie
sur 100 suivies
27
faits établisFait établiÉvénement public, daté et sourcé (annonce BODACC, registre des mandats, communiqué, article). Repris tel quel, sans interprétation. Méthodologie
sur 12 mois, datés et sourcés
7
hypothèsesHypothèse de recrutementProbabilité qu'un poste de direction numérique s'ouvre, déduite des faits par des règles publiées. Ce n'est ni une offre ni une information interne. Méthodologie
fonction CDO
0
hypothèses d'intensitéIntensitéNote de 0 à 100 : somme des faits pondérés par leur type et leur fraîcheur (demi-vie 120 jours), ajustée à la taille et au secteur. Faible dès 20, modérée dès 40, forte dès 65. Méthodologie forte
intensité ≥ 65 / 100
HypothèsesHypothèse de recrutementProbabilité qu'un poste de direction numérique s'ouvre, déduite des faits par des règles publiées. Ce n'est ni une offre ni une information interne. Méthodologie par fonction et par intensitéIntensitéNote de 0 à 100 : somme des faits pondérés par leur type et leur fraîcheur (demi-vie 120 jours), ajustée à la taille et au secteur. Faible dès 20, modérée dès 40, forte dès 65. Méthodologie
fortemodéréefaibleCliquez sur une fonction pour filtrer
Faits établisFait établiÉvénement public, daté et sourcé (annonce BODACC, registre des mandats, communiqué, article). Repris tel quel, sans interprétation. Méthodologie par mois et par type
nov.déc.janv.févr.marsavr.maijuinjuil.aoûtsept.oct.
Levée / augmentation de capital (16)Stratégie / expansion (2)Acquisition (1)Nouveau dirigeant (8)
IntensitéIntensitéNote de 0 à 100 : somme des faits pondérés par leur type et leur fraîcheur (demi-vie 120 jours), ajustée à la taille et au secteur. Faible dès 20, modérée dès 40, forte dès 65. Méthodologie moyenne par fonction et par taille d'entreprise
| Taille | CTO | CIO / DSI | CPO | CDO | CAIO | CTrO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Moins de 50 salariés (0) | — | — | — | — | — | — |
| 50 à 249 salariés (0) | — | — | — | — | — | — |
| 250 à 4 999 salariés (7) | 63 | 39 | 56 | 33 | 11 | 42 |
| 5 000 salariés et plus (0) | — | — | — | — | — | — |
Moyenne des intensités (0 si aucune hypothèse) sur les entreprises filtrées.
Entreprises par secteur
7 entreprises, triées par intensité CDOSources des faits : BODACC, Site officiel
| Entreprise | Secteur · effectif | Faits établis (12 mois) | Hypothèses de recrutement | Intensité |
|---|---|---|---|---|
| CONVERTEO 499582948 · PARIS | Information et communication 250-499 salariés | StratégieLevéeNouveau dirigeant 5 faits · dernier le 2026-10-18 | CAIO 74CTO 70CPO 65CDO 64CTrO 61CIO / DSI 48 | 64 |
| ADISTA 323159715 · MAXEVILLE | Information et communication 500-999 salariés | AcquisitionLevée 4 faits · dernier le 2026-10-18 | CTO 72CIO / DSI 67CTrO 64CPO 54CDO 49 | 49 |
| SCALEWAY (BOOKMYNAME - DEDIBOX - SCALEWAY - ONLINE) 433115904 · PARIS | Information et communication 500-999 salariés | LevéeNouveau dirigeant 4 faits · dernier le 2026-09-16 | CTO 64CPO 60CIO / DSI 32CTrO 32CDO 26 | 26 |
| MAGELLAN CONSULTING (MAGELLAN) 508426574 · PARIS | Information et communication 250-499 salariés | LevéeNouveau dirigeant 3 faits · dernier le 2026-10-08 | CTO 63CPO 57CTrO 41CIO / DSI 35CDO 26 | 26 |
| SHINE FRANCE 828701557 · PARIS | Information et communication 250-499 salariés | LevéeNouveau dirigeant 2 faits · dernier le 2026-09-25 | CTO 60CPO 54CIO / DSI 32CTrO 32CDO 24 | 24 |
| LUCCA 441637691 · PARIS | Information et communication 500-999 salariés | LevéeNouveau dirigeant 4 faits · dernier le 2026-08-09 | CTO 59CPO 54CTrO 34CIO / DSI 31CDO 23 | 23 |
| PENNYLANE 880265921 · PARIS | Information et communication 250-499 salariés | Nouveau dirigeantLevée 5 faits · dernier le 2026-07-14 | CTO 56CPO 51CIO / DSI 29CTrO 28CDO 22 | 22 |