COOPERATIVE EUREDEN
SIREN 841645690 · Commerce · NAF 46.23Z · 1 000-1 999 salariés · MELLAC
Cohorte · rang 35 · 250 à 4 999 salariés 5 fait(s) établi(s) sur 12 mois : nouveau dirigeant ; dernier le 2026-10-09
Faits établisFait établiÉvénement public, daté et sourcé (annonce BODACC, registre des mandats, communiqué, article). Repris tel quel, sans interprétation. Méthodologie · 5 sur 12 mois
Événements publics, datés, chacun relié à sa source. Aucune interprétation.
- Nouveau dirigeant· BODACCcité par une hypothèse
- Nouveau dirigeant· BODACCcité par une hypothèse
- Nouveau dirigeant· BODACCcité par une hypothèse
- Nouveau dirigeant· BODACCcité par une hypothèse
- Nouveau dirigeant· BODACCcité par une hypothèse
Hypothèses de recrutementHypothèse de recrutementProbabilité qu'un poste de direction numérique s'ouvre, déduite des faits par des règles publiées. Ce n'est ni une offre ni une information interne. Méthodologie · 5
Déductions, pas des faits : probabilité qu'un poste de direction s'ouvre, calculée par des règles explicites à partir des faits cités. Méthode : règles v1.2 (avec Mercato).
Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-10-09, BODACC) ; Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-09-30, BODACC) ; Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-09-08, BODACC) → hypothèse : pilotage d'un programme de transformation.
HorizonHorizon0 à 6 mois si le fait le plus récent date de moins de 90 jours, 6 à 12 mois sinon. Méthodologie : 0 à 6 mois · fondée sur fait 1, fait 2, fait 3, fait 4, fait 5 · générée le 2026-10-20
Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-10-09, BODACC) ; Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-09-30, BODACC) ; Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-09-08, BODACC) → hypothèse : refonte ou intégration des systèmes d'information.
HorizonHorizon0 à 6 mois si le fait le plus récent date de moins de 90 jours, 6 à 12 mois sinon. Méthodologie : 0 à 6 mois · fondée sur fait 1, fait 2, fait 3, fait 4, fait 5 · générée le 2026-10-20
Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-10-09, BODACC) ; Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-09-30, BODACC) ; Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-09-08, BODACC) → hypothèse : structuration de la direction technique.
HorizonHorizon0 à 6 mois si le fait le plus récent date de moins de 90 jours, 6 à 12 mois sinon. Méthodologie : 0 à 6 mois · fondée sur fait 1, fait 2, fait 3, fait 4, fait 5 · générée le 2026-10-20
Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-10-09, BODACC) ; Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-09-30, BODACC) ; Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-09-08, BODACC) → hypothèse : gouvernance et valorisation des données.
HorizonHorizon0 à 6 mois si le fait le plus récent date de moins de 90 jours, 6 à 12 mois sinon. Méthodologie : 0 à 6 mois · fondée sur fait 1, fait 2, fait 3, fait 4, fait 5 · générée le 2026-10-20
Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-10-09, BODACC) ; Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-09-30, BODACC) ; Changement de dirigeant ou d'administrateur (2026-09-08, BODACC) → hypothèse : accélération et structuration du produit.
HorizonHorizon0 à 6 mois si le fait le plus récent date de moins de 90 jours, 6 à 12 mois sinon. Méthodologie : 0 à 6 mois · fondée sur fait 1, fait 2, fait 3, fait 4, fait 5 · générée le 2026-10-20
Contexte
Les fonctions CTO, CIO, CPO, CDO, CAIO et CTrO ne sont pas des mandats légaux : elles n'apparaissent pas au registre.